圣路易斯联储研究：招聘疲软对美国青年劳动者冲击远超人工智能

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【圣路易斯联邦储备银行最新研究：招聘疲软是圣路美国青年失业的主要原因】

⑴ 圣路易斯联储最新研究表明，美国青年失业的易斯研究远超主要原因是岗位供应不足，而非劳动者缺乏AI技能。联储

⑵ 从2023年4月到2022年12月，招聘智由于职位空缺减少，疲软18至24岁年轻人的对美动失业率上升了2.9个百分点；与此相比，雇主提高AI技能要求导致的国青失业率上升仅为1.1个百分点，岗位短缺的年劳负面影响是AI影响的两倍多。

⑶ 报告指出，冲击自2023年4月以来，人工整体招聘活动持续放缓，圣路刚进入职场的易斯研究远超年轻人受到的压力尤为明显。

⑷ 对于应届毕业生等新入职劳动力，联储AI确实增加了求职难度，招聘智但相比于整体岗位减少带来的疲软就业压力，AI的影响相对较小。